Sosialisasi ABK Bagi ASN
Berkaitan dengan hal tersebut di atas so dalam rangka meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil dalam menjalankan organisasi pemerintahan yang baik. Maka kami dari MTC Indonesia akan mengadakan Pelatihan, Diklat dan Bimtek Analisis Beban Kerja dan Evaluasi Jabatan serta Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja SKPD/Lembaga/Instansi, yang akan diselenggarakan pada:
Jadwal bimtek terbaru selanjutnya, silahkan klik link dibawah ini :
JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNI, JULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER
Pelatihan di Bulan JULI
| Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
|---|---|
| Rabu - Kamis 06 - 07 Juli 2022 |
|
| Kamis - Jumat 14 - 15 Juli 2022 |
|
| Sabtu - Minggu 23 - 24 Juli 2022 |
|
| Kamis - Jumat 28 - 29 Juli 2022 |
| Info Bimtek Dan Diklat Terlengkap |
|---|
| Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana ke masing-masing peserta/SKPD dengan hanya menyisihkan Rp. 4.500.000,- / Peserta. Dengan FASILITAS yang akan diterima oleh Peserta, sebagai berikut: - Pelatihan selama 2 hari (/materi sampai dengan selesai) - Peserta Menginap (Twin-Share) - Seminar Kit serta Tas Ransel Exclusive - Coffee Break, Lunch dan Dinner (selama kegiatan berlangsung) - Sertifikat Pelatihan - Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat-Lambatnya H-5 PROMO: (Fasilitas Tambahan) - Antar Jemput Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang (Peserta Wajib Konfirmasi) - Syarat & Ketentuan Berlaku - Request Peserta Di Luar Jadwal/Materi Yang Tidak Tercantum di Website, Diberlakukan Ketentuan Poin 1,2,&3 - Pembayaran secara langsung di tempat kegiatan - Daftarkan Segera, Tempat Terbatas ↓ Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi : – Telp/Fax. (021) 22443223 (admin: Chika) – No. HP : 082211848453 dan 081277862353 |
thus, Pelatihan, Diklat, dan Bimtek Sosialisasi ABK Bagi ASN.
ABK atau Analisis Beban Kerja merupakan suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja. Another, ABK juga merupakan langkah awal dalam upaya pengembangan SDM aparatur. Because tanpa adanya mapping awal kebutuhan Pegawai pada suatu organisasi dalam upaya pengembangan sumber daya manusia aparatur dapat menimbulkan kendala baru lainnya. Serta dapat menyebabkan tidak optimalnya penataan SDM aparatur di lingkungan Pemerintahan Daerah.
Furthermore, ketidakefektifan dan ketidakefisienan organisasi pemerintah dapat disebabkan oleh ketidaksesuaian antara ketersediaan sumber daya aparatur, baik kualitas maupun kuantitas dengan tuntutan kebutuhan organisasi. Besides that pemetaan kebutuhan aparatur melalui ABK merupakan instrumen untuk memotret kondisi ideal organisasi Pemerintah antara Beban Kerja yang diemban dengan jumlah pegawai yang dimiliki.
Adapun beberapa manfaat-manfaat Analisis Beban Kerja adalah such as :
- bahan penetapan kebijakan bagi pimpinan dalam rangka peningkatan pendayagunaan SDM.
- penataan atau penyempurnaan struktur oranisasi.
- penyusunan standar beban kerja jabatan atau kelembagaan, daftar susunan pegawai.
- program promosi pegawai,
- serta reward dan punishment terhadap unit/pejabat.