Seminar Adm Kepegawaian dan Sistem Manajemen Penilaian Kinerja
Adm Kepegawaian atau Administrasi kepegawaian yaitu merupakan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai untuk mencapai tujuan. Furthermore, Administrator bertujuan untuk menyusun dan mengendalikan seluruh kegiatan untuk memelihara, mengembangkan, mendapatkan serta menggunakan para pegawai sesuai dengan beban kerja karena untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan yang telah ditentukan sebelumnya.
thus, Pelatihan / Bimtek / Seminar Adm Kepegawaian dan Sistem Manajemen Penilaian Kinerja Individu / PNS
Pegawai merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu perusahaan, baik itu perusahaan negara maupun perusahaan swasta karena sangat pentingnya pegawai dalam suatu perusahaan. Sehingga untuk ini dapat digunakan berbagai sistem Kepegawaian, such as:
- sistem kawan (patronage system)
- sistem kecakapan (merit system)
- karir (carier system),
- and then sistem prestasi kerja
Another, ada beberapa fungsi/kegiatan dari Adm Kepegawaian yang akan dijabarkan oleh www.diklat.net according to felix a. nigro, yaitu sebagai berikut :
- pengembangan struktur organisasi
- penggolongan jabatan yang sistematis dan perencanaan gaji yang adil
- penarikan tenaga kerja yang baik
- penilaian kecakapan pegawai secara berkala dan teratur
- kegiatan untuk memperbaiki hubungna antar manusia,
- and then kegiatan untuk memelihara dan mempertahankan moril dan disiplin pegawai
Berkaitan dengan hal tersebut di atas, so dalam rangka terwujudnya prestasi kerja, kompetensi dan profesionalisme sebagai aparatur daerah terkait dengan sistem baru Manajemen Penilaian Kinerja Individu atau PNS sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja SKPD / Lembaga / Instansi Pemerintah. Maka Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indoensia) akan mengadakan Pelatihan, Bimtek, Diklat dan Seminar Adm Kepegawaian dan Sistem Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja SKPD/Lembaga/Instansi Pemerintah Dilengkapi SOP. Then, bimtek sistem administrasi kepegawaian tersebut akan diselenggarakan pada:
Jadwal bimtek dan diklat selanjutnya, silahkan klik link dibawah ini :
JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNI, JULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER
Pelatihan di Bulan JULI
| Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
|---|---|
| Rabu - Kamis 06 - 07 Juli 2022 |
|
| Kamis - Jumat 14 - 15 Juli 2022 |
|
| Sabtu - Minggu 23 - 24 Juli 2022 |
|
| Kamis - Jumat 28 - 29 Juli 2022 |
| Info Bimtek Dan Diklat Terlengkap |
|---|
| Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana ke masing-masing peserta/SKPD dengan hanya menyisihkan Rp. 4.500.000,- / Peserta. Dengan FASILITAS yang akan diterima oleh Peserta, sebagai berikut: - Pelatihan selama 2 hari (/materi sampai dengan selesai) - Peserta Menginap (Twin-Share) - Seminar Kit serta Tas Ransel Exclusive - Coffee Break, Lunch dan Dinner (selama kegiatan berlangsung) - Sertifikat Pelatihan - Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat-Lambatnya H-5 PROMO: (Fasilitas Tambahan) - Antar Jemput Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang (Peserta Wajib Konfirmasi) - Syarat & Ketentuan Berlaku - Request Peserta Di Luar Jadwal/Materi Yang Tidak Tercantum di Website, Diberlakukan Ketentuan Poin 1,2,&3 - Pembayaran secara langsung di tempat kegiatan - Daftarkan Segera, Tempat Terbatas ↓ Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi : – Telp/Fax. (021) 22443223 (admin: Chika) – No. HP : 082211848453 dan 081277862353 |
Furthemore, untuk informasi pelatihan kepegawaian selengkapanya dapat dilihat pada archives >> Bimtek Kepegawaian.