Bimtek Tata Cara Penyusunan Dokumen Evaluasi Jabatan
Evaluasi Jabatan (evjab) adalah suatu proses yang sistematis untuk menilai setiap jabatan yang ada dalam struktur organisasi. Dalam rangka menetapkan nilai jabatan atas dasar sejumlah kriteria yang disebut faktor jabatan. So that untuk melakukan perbaikan dan penyempurnaan dalam penyelenggaraan pembenahan di lingkungan pemerintah atau dalam sebuah perusahaan, perlu diadakannya sebuah pelatihan seperti Diklat dan Bimtek Tata Cara Penyusunan Dokumen Evaluasi Jabatan.
Tujuan dari penyusunan evaluasi jabatan adalah memperoleh dasar atau basis yang dianggap adil untuk membuat peringkat jabatan yang ada. Selain itu penyusunan evaluasi jabatan juga sangat membantu dalam menentukan nilai jabatan yang tidak mudah di ukur secara quantitative, especially jabatan yang bersifat professional, managerial dan juga administrative.
Another definisi evaluasi jabatan adalah sistem penilaian bobot pekerjaan yang digunakan sebagai dasar penetapan standar gaji karyawan. Umumnya evaluasi jabatan yang digunakan oleh banyak perusahaan yaitu untuk memecahkan masalah penggajian, mengutamakan pendekatan rasional dalam menetapkan bobot dan nilai tiap jabatan.
Besides that teknik evaluasi jabatan sangat membantu dalam menetukan nilai jabatan yang tidak mudah diukur secara quantitative, khususnya jabatan yang bersifat professional, managerial, dan administrative. Pada sistem evaluasi jabatan ini yang dinilai adalah pekerjaan dan komponen-komponennya, bukan hasil karya atau prestasi pekerjaannya. Proses tersebut terdiri dari 5 tahapan yaitu such as :
thus, Bimtek Tata Cara Penyusunan Dokumen Evaluasi Jabatan
- analisis jabatan (anjab)
- penetuan faktor-faktor yang dinilai
- seleksi metode
- penghitungan nilai masing-masing jabatan
- dan penyusunan struktur gaji sesuai dengan hasil penilaian
Therefore dengan meningkatnya pemahaman dan penerapan atas uraian mengenai metode, penilaian dan tujuan dari evaluasi jabatan. Maka Yayasan Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indonesia) akan melaksanakan Bimtek Tata Cara Penyusunan Dokumen Evaluasi Jabatan, yang akan diadakan pada :
Jadwal bimtek dan diklat selanjutnya, silahkan klik link di bawah ini :
JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNI, JULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER
Jadwal Bimtek Bulan Maret 2024
| Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
|---|---|
| Senin - Selasa ( 04 - 05 Maret 2024 ) |
|
| Rabu - Kamis ( 13 - 14 Maret 2024 ) | |
| Kamis - Jumat (21 - 22 Maret 2024 ) | |
| Selasa - Rabu ( 26 - 27 Maret 2024 ) |
| Info Bimtek Dan Diklat Terlengkap |
|---|
| Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana ke masing-masing peserta/SKPD dengan hanya menyisihkan Rp. 4.500.000,- / Peserta. Dengan FASILITAS yang akan diterima oleh Peserta, sebagai berikut: - Pelatihan selama 2 hari (/materi sampai dengan selesai) - Peserta Menginap (Twin-Share) - Seminar Kit serta Tas Ransel Exclusive - Coffee Break, Lunch dan Dinner (selama kegiatan berlangsung) - Sertifikat Pelatihan - Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat-Lambatnya H-5 PROMO: (Fasilitas Tambahan) - Antar Jemput Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang (Peserta Wajib Konfirmasi) - Syarat & Ketentuan Berlaku - Request Peserta Di Luar Jadwal/Materi Yang Tidak Tercantum di Website, Diberlakukan Ketentuan Poin 1,2,&3 - Pembayaran secara langsung di tempat kegiatan - Daftarkan Segera, Tempat Terbatas ↓ Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi : – Telp/Fax. (021) 22443223 (admin: Chika) – No. HP : 082211848453 dan 081277862353 |
Materi Diklat dan Bimtek Kepegawaian lainnya, such as (seperti):
- Bimtek Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil
- Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil
- Diklat Manajemen Administrasi Perkantoran
- Pelatihan mengenai Penyusunan Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil
Finally, untuk informasi materi pelatihan kepegawaian lainnya silahkan kunjungi kategori Bimtek Kepegawaian.