Bimtek mengenai Evaluasi Jabatan

Bimtek mengenai Evaluasi Jabatan

Evaluasi Jabatan adalah suatu proses yang sistematis untuk menilai setiap jabatan yang ada dalam struktur organisasi. Dalam rangka menetapkan nilai jabatan atas dasar sejumlah kriteria yang disebut faktor jabatan. Therefore, untuk melakukan perbaikan dan penyempurnaan dalam penyelenggaraan pembenahan di lingkungan pemerintah atau dalam sebuah perusahaan. Perlu diadakannya sebuah pelatihan seperti Diklat dan Bimtek mengenai Evaluasi Jabatan.

Tujuan Evaluasi Jabatan adalah memperoleh dasar atau basis yang dianggap adil untuk membuat peringkat jabatan yang ada. Besides that Bimtek mengenai Evaluasi Jabatan juga sangat membantu dalam menentukan nilai jabatan yang tidak mudah di ukur secara quantitative, terutama Jabatan yang bersifat professional, manajerial, dan juga administratif. Dengan meningkatnya pemahaman dan penerapan atas uraian jabatan yang mengandung tugas, tanggung jawab dan hasil kerja yang harus diemban pegawai dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya. So that kami dari  Yayasan Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indonesia) akan melaksanakan Pelatihan dan Bimtek Kepegawaian mengenai Evaluasi Jabatan, yang akan diselenggarakan pada:

Jadwal diklat dan bimtek selanjutnya, silahkan klik link di bawah ini :

JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNI, JULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER

Pelatihan di Bulan AGUSTUS

Finally, untuk informasi lainnya mengenai materi bimtek dan diklat di bidang kepegawaian dapat dilihat di kategori Bimtek Kepegawaian.

thus, bimtek mengenai evaluasi jabatan (evjab).

Bimtek mengenai Evaluasi Jabatan