Training Analisis Jabatan dan Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS
Seiring makin kokohnya desentralisasi dan otonomi daerah maka diperlukan peningkatan kapasitas pemerintah daerah yang memadai dan salah satu komponen peningkatan kapasitas di daerah adalah pengembangan SDM atau bimbingan teknis bagi pejabat struktural di daerah. Therefore suatu Analisis Pekerjaan atau Analisis Jabatan (ANJAB) sangat diperlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan diskripsi pekerjaannya.
Definisi dari Analisis Jabatan atau Analisis Pekerjaan yaitu proses pengumpulan, pencatatan, pengolahan and then pengkajian data jabatan menjadi informasi jabatan dalam rangka pendayagunaan aparatur pemerintah. Another ANJAB adalah kegiatan untuk mempelajari dan menyimpulkan keterangan atau fakta yang berkaitan dengan jabatan secara sistematis dan teratur. Teknik analisis jabatan merupakan suatu proses dimana sejumlah pekerjaan dibagi-bagi untuk menentukan tugas dan tanggung jawab yang ada hubungannya dengan pekerjaan, persyaratan apa saja yang harus dipenuhi dimana pekerjaan tersebut dilakukan serta kapabilitas personal yang disyaratkan untuk mencapai kinerja yang maksimal.
Beberapa tujuan Analisis Jabatan adalah sebagai berikut :
- untuk menciptakan sumber daya manusia berkualitas dalam menghadapi perkembangan ekonomi,
- untuk menciptakan kenyamanan saat bekerja,
- dan supaya terkendali dalam pekerjaan pada suatu perusahaan/organisasi .
Anjab juga memiliki banyak manfaat untuk pimpinan suatu perusahaan atau organisasi, salah satunya untuk memecahkan masalah mengenai kepegawaian especially yang berkaitan dengan tugas yang harus dilakukan oleh pekerja pada perusahaan tersebut. Berkaitan dengan hal tersebut maka maka kami dari Yayasan Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indonesia) akan mengadakan pelatihan/ Training Analisis Jabatan dan Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS dan Aplikasinya Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja SKPD/Lembaga/Instansi Pemerintah Berdasarkan Peraturan Kepala BKN No. 01 Tahun 2013 serta Simulasi. Then, Diklat dan Bimtek mengenai Analisis Jabatan bagi pegawai negeri sipil tersebut akan dilaksanakan pada:
Jadwal selanjutnya, silahkan klik link dibawah ini :
JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNI, JULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER
Pelatihan di Bulan November
| Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
|---|---|
| Rabu - Kamis ( 06 -07 November 2024 ) |
|
| Kamis - Jumat ( 14 - 15 November 2024 ) |
|
| Rabu - Kamis ( 20 - 21 November 2024 ) |
|
| Senin - Selasa ( 25 - 26 November 2024 ) |
| Info Bimtek Dan Diklat Terlengkap |
|---|
| Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana ke masing-masing peserta/SKPD dengan hanya menyisihkan Rp. 4.500.000,- / Peserta. Dengan FASILITAS yang akan diterima oleh Peserta, sebagai berikut: - Pelatihan selama 2 hari (/materi sampai dengan selesai) - Peserta Menginap (Twin-Share) - Seminar Kit serta Tas Ransel Exclusive - Coffee Break, Lunch dan Dinner (selama kegiatan berlangsung) - Sertifikat Pelatihan - Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat-Lambatnya H-5 PROMO: (Fasilitas Tambahan) - Antar Jemput Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang (Peserta Wajib Konfirmasi) - Syarat & Ketentuan Berlaku - Request Peserta Di Luar Jadwal/Materi Yang Tidak Tercantum di Website, Diberlakukan Ketentuan Poin 1,2,&3 - Pembayaran secara langsung di tempat kegiatan - Daftarkan Segera, Tempat Terbatas ↓ Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi : – Telp/Fax. (021) 22443223 (admin: Chika) – No. HP : 082211848453 dan 081277862353 |
so, Training Analisis Jabatan dan Manajemen Penilaian Kinerja
Finally, Bagi Peserta Bimtek dan Diklat yang ingin Request Jadwal, Lokasi dan Materi Pelatihan sesuai kebutuhan. Silahkan Anda dapat menghubungi nomor 082211848453 atau bisa juga kirim email via cviolera.mtc@gmail.com