Bimtek Evaluasi Jabatan

Bimtek Evaluasi Jabatan

Evaluasi Jabatan adalah suatu proses yang sistematis untuk menilai setiap jabatan yang ada dalam struktur organisasi. Dalam rangka menetapkan nilai jabatan atas dasar sejumlah kriteria yang termasuk faktor jabatan. Oleh karena itu , untuk melakukan perbaikan dan penyempurnaan dalam penyelenggaraan pembenahan di lingkungan pemerintah atau dalam sebuah perusahaan, maka perlu diadakannya sebuah pelatihan seperti Diklat maupun Bimtek Evaluasi Jabatan .

Bimbingan Teknis (Bimtek) Evaluasi Jabatan merupakan salah satu instrumen penting dalam upaya Reformasi Birokrasi di Indonesia. Khususnya dalam konteks manajemen sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara (ASN). Dalam era pemerintahan yang menuntut efisiensi, efektivitas, dan keadilan, Evaluasi Jabatan (Evjab) bukan lagi sekadar pelengkap administratif. Melainkan fondasi penting untuk menata organisasi, menentukan perdamaian, dan mengoptimalkan kinerja.

Selain itu , Tujuan Evaluasi Jabatan adalah memperoleh dasar atau dasar yang dianggap adil untuk membuat peringkat jabatan yang ada. Selain itu Evaluasi Jabatan juga sangat membantu dalam menentukan nilai jabatan yang tidak mudah diukur secara kuantitatif. Terutama Jabatan yang bersifat profesional, manajerial, dan juga administratif.

Dengan meningkatnya pemahaman dan penerapan atas pemahaman yang mengandung tugas, tanggung jawab dan hasil kerja yang harus diemban pegawai dalam pelaksanaan tugas dan fungsi. Maka kami Pusdiklat Pemendagri Dan Puslatnas sebagai media riset Pendidikan dan Pelatihan Formal akan melaksanakan diklat dan Bimbingan Teknis mengenai Evaluasi Jabatan , yang akan diselenggarakan pada:

Jadwal selanjutnya, silahkan klik link di bawah ini :

Bimtek Evaluasi Jabatan

Bimtek Evaluasi Jabatan adalah investasi strategis dalam pembangunan kapasitas sumber daya manusia aparatur. Kegiatan ini memastikan bahwa instansi pemerintah memiliki perangkat dan kompetensi untuk mengangkat jabatan secara tujuan, menjadikannya dasar bagi sistem manajemen SDM yang modern dan profesional.

Pada akhirnya, Evjab bukan hanya tentang menghitung poin dan mengatur kelas; ini adalah tentang mewujudkan prinsip “equal pay for work of equal value” dan membangun institusi yang berkeadilan, efektif, serta mampu menjawab tantangan zaman demi mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik. Dengan semakin banyaknya ASN yang kompeten dalam Evjab. Diharapkan reformasi birokrasi di Indonesia dapat berjalan optimal, menghasilkan aparatur yang berintegritas dan berkinerja tinggi.

Terakhir, Bagi peserta bimtek yang ingin Request Jadwal, Lokasi dan Materi Bimtek Terbaru sesuai kebutuhan. Silahkan Anda dapat menghubungi nomor 082211848453 atau bisa juga kirim email melalui cviolera.mtc@gmail.com