Bimtek Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi

Bimtek Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi

Suatu pelatihan dilaksanakan bertujuan agar para pegawai mendapatkan pengetahuan, keahlian dan perilaku yang ditekankan dalam program-program pelatihan dan untuk diterapkan dalam aktivitas sehari-hari. Para pegawai Pelatihan juga mempunyai pengaruh yang besar bagi pengembangan suatu institusi. Untuk itulah dibutuhkan sebuah system pengelolaan pelaksanaan pelatihan/training atau lebih dikenal dengan istilah Management Of Training (MOT).

Selain itu manajemen training adalah suatu pengaturan yang meliputi perencanaan model sebuah training, menyusun seperangkat instrumen serta metode yang akan diterapkan / digunakan dalam mengelola sebuah training supaya berjalan secara efektif serta dapat mencapai tujuan yang dikehendaki. Sedangkan yang menjadi tujuan tersedianya desain manajemen training tersebut adalah agar training dapat berjalan secara efektif dengan memfasilitasi peserta untuk mencapai pada kondisi yang dikehendaki.

Di dalam pengelolaan sebuah training akan melibatkan berbagai komponen yang menentukan keberhasilan diklat/training. Interaksi diantara komponen komponen yang dimaksud harus terkondisi dengan sinergis agar semuanya berjalan secara teratur tanpa keluhan (complain) yang berarti dari peserta diklat/training.

Dalam rangka peningkatan kemampuan kompetensi aparatur pemerintah khususnya mengenai Management Of Training (MOT), maka Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Pemerintahan Dalam Negeri (PUSDIKLAT PEMENDAGRI), akan menyelenggarakan Bimtek tentang “ Management Of Training (MOT) Bagi Aparatur Sipil Negara ” akan dilaksanakan pada :

Info Jadwal Diklat dan Bimtek Nasional

Then, untuk Informasi Bimtek dan Diklat Kepegawaian dengan materi lainnya, dapat dilihat pada kategori >> Bimtek Kepegawaian

Bimtek Dan Diklat Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi