Workshop Kebijakan dan Manajemen ASN

Workshop Kebijakan dan Manajemen ASN (Aparatur Sipil Negara)

Setiap Pegawai ASN memiliki hak dan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi antara lain melalui: pendidikan dan pelatihan, seminar, kursus and then penataran. Pegawai ASN harus dievaluasi oleh PyB dan digunakan sebagai salah satu dasar dalam pengangkatan jabatan dan pengembangan karir. Besides that, wajib disusun dalam rencana pengembangan kompetensi tahunan dalam rencana kerja anggaran (RKA) tahunan instansi.

so, Workshop Kebijakan dan Manajemen ASN

Berdasarkan UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara adalah profesi bagi pegawai ASN yang terdiri dari PNS dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan. Besides that, Berdasarkan UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negarapasal 69 ada 3 jenis kompetensi : kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi sosio-kultur.

Furthermore, upaya mewujudkan ASN sebagai bagian dari reformasi birokrasi, maka Aparatur Sipil Negara harus mampu menyelenggarakan pelayanan publik dan dapat dikatakan sebagai unsur perekat persatuan bangsa. Consequently, telah ditetapkan Sosialisasi Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara yang memberikan landasan kuat dan objectify dalam membina ASN berdasarkan merit system. Merit system merupakan Kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkan pada qualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur and then kondisi kecacatan.

Therefore sangat disarankan setiap Instansi Pemerintah hendaknya mengetahui dengan lengkap latar belakang, pokok pikiran dan garis besar materi perundang-undangan ini sebagai persiapan penataan Manajemen SDM yang baru sesuai yang dimaksudkan dalam Undang-Undang tersebut.

Adapun Tujuan utama Undang-Undang Aparatur Sipil Negara, adalah such as :

• independensi dan netralitas;
• integritas;
• kesejahteraan;
• kinerja atau produktivitas kerja;
• kompetensi;
• kualitas pelayanan publik;
• pengawasan dan akuntabilitas.

Untuk itu dalam rangka mewujudkan pengembangan kompetensi ASN sebagai bagian dari reformasi birokrasi. Maka Yayasan Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indonesia) akan mengadakan Pelatihan, Bimtek, Diklat dan Workshop Kebijakan dan Manajemen ASN Sebagai Bagian dari Reformasi Birokrasi, yang akan berlangsung pada :

Jadwal bimtek selanjutnya, silahkan klik link dibawah ini :

JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNI, JULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER

Jadwal Bimtek Bulan Mei 2024

Finally, Bagi peserta diklat dan bimtek yang ingin Request Jadwal, Lokasi dan Materi Pelatihan sesuai kebutuhan. Silahkan Anda dapat menghubungi nomor 082211848453 atau bisa juga kirim email via cviolera.mtc@gmail.com

Workshop Kebijakan dan Manajemen ASN