kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian adalah segala hal mengenai kedudukan, hak, kewajiban dan pembinaan pegawai. Pegawai merupakan tenaga kerja manusia, baik rohani maupun jasmani yang senantiasa dibutuhkan dan pegawai juga dapat menjadi modal pokok dalam badan usaha kerja sama mencapai tujuan tertentu. Pada intinya pegawai adalah orang yang bekerja pada pemerintah atau perusahaan.

Generally, ada 2 fungsi kepegawaian diantaranya :

fungsi teknis yaitu berkaitan dengan berbagai macam kegiatan yang dilakukan dengan menggunakan fisik, such as : pengadaan, pensiun, konpensasi and integrasi.
fungsi manajerial yaitu kegiatan berhubungan dengan pikiran, seperti: pengarahan, pengendalian, pengorganisasian dan perencanaan.

Therefore, penting adanya peningkatan mutu tenaga kerja manusia agar bisa membantu perkembangan suatu perusahaan atau instansi pemerintah. Terkait dengan hal tersebut berbagai macam cara meningkatkan kinerja pemerintah dalam bidangkepegawaian, contohnya mengikuti pelatihan – pelatihan yang berkaitan dengan kepegawaiian. Tak perlu khawatir because kami Yayasan Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indonesia) telah menyediakan pelatihan di bidang kepegawaiian. Untuk materi – materi terkait silahkan lihat di laman diklatkepegawaian

Kegiatan Bimtek RENSTRA 25-26 Agustus 2016 di Jakarta

Kegiatan Bimtek RENSTRA 25-26 Agustus 2016 di Jakarta Rencana Strategis atau disingkat Renstra merupakan media akuntabilitas yang dapat digunakan sebagai [...]

Diklat Jabatan Fungsional Umum

Diklat Jabatan Fungsional Umum Untuk kategori di bidang kepegawaian, MTC Indonesia akan mengadakan pelatihan yaitu Diklat Jabatan Fungsional Umum. [...]

Bimtek ASN

Bimtek ASN (Aparatur Sipil Negara) Berdasarkan Undang - Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (yang sering disingkat dengan ASN). Thus, [...]

Bimtek Manajemen Kearsipan

Diklat dan Bimtek Manajemen Kearsipan Di era globalisasi seperti saat ini, yang ditandai oleh iklim yang sangat kompetitif, ketersediaan informasi yang tepat [...]

Diklat Evaluasi Jabatan

Diklat Evaluasi Jabatan Tujuan Evaluasi Jabatan adalah memperoleh dasar atau basis yang dianggap adil untuk membuat peringkat jabatan yang ada, besides that [...]

Penilaian Prestasi Kerja PNS

Bimtek dan Diklat Penilaian Prestasi Kerja PNS Penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil bertujuan untuk menjamin objectivity pembinaan pegawai negeri [...]