Seminar Adm Kepegawaian dan Sistem Manajemen Penilaian Kinerja

Seminar Adm Kepegawaian dan Sistem Manajemen Penilaian Kinerja

Adm Kepegawaian atau Administrasi kepegawaian yaitu merupakan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai untuk mencapai tujuan. Furthermore, Administrator bertujuan untuk menyusun dan mengendalikan seluruh kegiatan untuk memelihara, mengembangkan, mendapatkan serta menggunakan para pegawai sesuai dengan beban kerja karena untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan yang telah ditentukan sebelumnya.

Seminar Adm Kepegawaian dan Sistem Manajemen Penilaian Kinerja

thus, Pelatihan / Bimtek / Seminar Adm Kepegawaian dan Sistem Manajemen Penilaian Kinerja Individu / PNS

Pegawai merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu perusahaan, baik itu perusahaan negara maupun perusahaan swasta karena sangat pentingnya pegawai dalam suatu perusahaan. Sehingga untuk ini dapat digunakan berbagai sistem Kepegawaian, such as:

  1. sistem kawan (patronage system)
  2. sistem kecakapan (merit system)
  3. karir (carier system),
  4. and then sistem prestasi kerja

Another, ada beberapa fungsi/kegiatan dari Adm Kepegawaian yang akan dijabarkan oleh www.diklat.net according to felix a. nigro, yaitu sebagai berikut :

  • pengembangan struktur organisasi
  • penggolongan jabatan yang sistematis dan perencanaan gaji yang adil
  • penarikan tenaga kerja yang baik
  • penilaian kecakapan pegawai secara berkala dan teratur
  • kegiatan untuk memperbaiki hubungna antar manusia,
  • and then kegiatan untuk memelihara dan mempertahankan moril dan disiplin pegawai

Berkaitan dengan hal tersebut di atas, so dalam rangka terwujudnya prestasi kerja, kompetensi dan profesionalisme sebagai aparatur daerah terkait dengan sistem baru Manajemen Penilaian Kinerja Individu atau PNS sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja SKPD / Lembaga / Instansi Pemerintah. Maka Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indoensia) akan mengadakan Pelatihan, Bimtek, Diklat dan Seminar Adm Kepegawaian dan Sistem Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja SKPD/Lembaga/Instansi Pemerintah Dilengkapi SOP. Then, bimtek sistem administrasi kepegawaian tersebut akan diselenggarakan pada:

Jadwal bimtek dan diklat selanjutnya, silahkan klik link dibawah ini :

JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNI, JULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBERNOVEMBER, DESEMBER

JULI 2018

11–12 Juli /Bali
11–12 Juli /Bandung
11–12 Juli /Batam
11–12 Juli /Jakarta
11–12 Juli /Lombok
11–12 Juli /Makassar
11–12 Juli /Malang
11–12 Juli /Surabaya
11–12 Juli /Yogyakarta
JULI 2018

20–21 Juli /Bali
20–21 Juli /Bandung
20–21 Juli /Batam
20–21 Juli /Jakarta
20–21 Juli /Lombok
20–21 Juli /Makassar
20–21 Juli /Malang
20–21 Juli /Surabaya
20–21 Juli /Yogyakarta
JULI 2018

26–27 Juli /Bali
26–27 Juli /Bandung
26–27 Juli /Batam
26–27 Juli /Jakarta
26–27 Juli /Lombok
26–27 Juli /Makassar
26–27 Juli /Malang
26–27 Juli /Surabaya
26–27 Juli /Yogyakarta

Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana ke masing-masing peserta/SKPD dengan hanya menyisihkan Rp. 4.500.000,- / Peserta.

Dengan FASILITAS yang akan diterima oleh Peserta, sebagai berikut:
- Pelatihan selama 2 hari (/materi sampai dengan selesai)
- Seminar Kit
- Tas Ransel Exclusive
- Coffee Break dan Lunch (saat kegiatan berlangsung) serta Menginap (Twin-Share)
- Sertifikat Pelatihan

Note:
- Bagi 50 Pendaftar Pertama, akan mendapatkan BONUS 1 Juta/Peserta.
- Diharapkan Konfirmasi selambat-lambanya H-3 sesuai jadwal kegiatan.
- Antar Jemput bandara bagi peserta group (minimal 5 orang) dengan syarat konfirmasi ke panitia.
- Free 1 Peserta (minimal 10 orang pendaftar khusus untuk koordinator peserta)
- Pembayaran secara langsung di tempat kegiatan

Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi :
– Fax. (021) 22443223
– No. HP : 082211848453 dan 081277862353
– Info Diklat (PIN BB :5CAD37D8)

Furthemore, untuk informasi pelatihan kepegawaian selengkapanya dapat dilihat pada archives >> Bimtek Kepegawaian.

Seminar Adm Kepegawaian dan Sistem Manajemen Penilaian Kinerja

Add Comment

Required fields are marked *. Your email address will not be published.