Pelatihan Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Pelatihan Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai

Sasaran kerja pegawai adalah salah satu unsur yang ada di dalam penilaian prestasi kerja PNS yang diatur dalam PP Nomor 46 Tahun 2011. Sasaran kerja pegawai memuat kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai. SKP wajib disusun oleh seluruh aparatur sipil negara/pegawai negeri sipil, seperti : jabatan fungsional umum, jabatan fungsional tertentu dan pejabat struktural. Setiap kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus berdasarkan pada tugas dan fungsi, wewenang and then tanggung jawab, dan uraian tugas yang telah ditentukan dalan struktur organisasi dan tata kerja.

Penilaian prestasi kerja adalah suatu proses atau cara dalam melakukan evaluasi terhadap prestasi kerja para pegawai dengan serangkaian tolak ukur tertentu yang objectify dan berkaitan langsung dengan tugas seseorang serta dilakukan secara berkala. Furthermore, adapun obyek penilaian prestasi kerja adalah hasil kerja individu, perilaku dan sifat. Penilaian prestasi kerja dapat memperbaiki keputusan-keputusan personalia dan memberikan umpan balik kepada karyawan tentang pelaksanaan kerja mereka.

Pelatihan Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

thus, Pelatihan Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil bertujuan untuk menjamin objectivity pembinaan pegawai negeri sipil. Because penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier, yang dititik beratkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja productive yang disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yang disepakati. Besides that penilaian prestasi kerja PNS juga dilakukan berdasarkan prinsip objectify, terukur, accountable, participation, dan transparan.

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan untuk mengevaluasi kinerja individu Pegawai Negeri Sipil yang dapat memberi petunjuk bagi manajemen dalam rangka mengevaluasi kinerja unit dan kinerja organisasi. Dalam rangka meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil dalam menjalankan organisasi pemerintahan. Maka Yayasan Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indonesia) akan mengadakan Pelatihan Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Then, program diklat dan bimtek penilaian prestasi kerja pns tersebut akan dilaksanakan pada:

Jadwal selanjutnya silahkan klik link dibawah ini :

JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNIJULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER

Bulan MEI 2018

03–04 Mei /Bali
03–04 Mei /Bandung
03–04 Mei /Batam
03–04 Mei /Jakarta
03–04 Mei /Lombok
03–04 Mei /Makassar
03–04 Mei /Malang
03–04 Mei /Surabaya
03–04 Mei /Yogyakarta
07–08 Mei /Bali
07–08 Mei /Bandung
07–08 Mei /Batam
Bulan MEI 2018

07–08 Mei /Jakarta
07–08 Mei /Lombok
07–08 Mei /Makassar
07–08 Mei /Malang
07–08 Mei /Surabaya
07–08 Mei /Yogyakarta
23–24 Mei /Bali
23–24 Mei /Bandung
23–24 Mei /Batam
23–24 Mei /Jakarta
23–24 Mei /Lombok
23–24 Mei /Makassar
Bulan MEI 2018

23–24 Mei/Malang
23–24 Mei /Surabaya
23–24 Mei /Yogyakarta
28–29 Mei /Bali
28–29 Mei /Bandung
28–29 Mei /Batam
28–29 Mei /Jakarta
28–29 Mei /Lombok
28–29 Mei /Makassar
28–29 Mei /Malang
28–29 Mei /Surabaya
28–29 Mei /Yogyakarta

Berikut kami informasikan Biaya Pelatihan secara swadana hanya menyisihkan : Rp. 4.500.000,- untuk setiap peserta (menginap). Dan untuk peserta yang tidak menginap biaya kontribusi hanya Rp. 3.500.000/peserta. Fasilitas yang akan di terima oleh Peserta Diklat/Bimtek:

- Antar Jemput bandara bagi peserta group (minimal 5 orang)
- BONUS (1 Juta/Peserta**) dan Free 1 Peserta (minimal 10 orang)
- Coffee Break (Breakfast, Lunch dan Dinner)
- Sertifikat Bimtek, Makalah dan Souvenir
- Menginap 3 Malam Twin Share dan Gratis TOUR (Bagi Peserta Menginap)
- Pelatihan selama 2 hari
- Seminar Kit dan Tas Ransel Exclusive
- Free 16 GB flash disk
- Konfirmasi selambat-lambanya H-3 sesuai jadwal kegiatan

Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi :
– Fax. (021) 22443223
– No. HP : 082211848453 dan 081277862353
– Info Diklat (PIN BB :5CAD37D8)

Finally, untuk informasi materi diklat dan bimtek kepegawaian lainnya dapat dilihat pada sub laman Diklat Kepegawaian.

Pelatihan Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Add Comment

Required fields are marked *. Your email address will not be published.