Pelatihan Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Pelatihan Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai

Sasaran kerja pegawai adalah salah satu unsur yang ada di dalam penilaian prestasi kerja PNS yang diatur dalam PP Nomor 46 Tahun 2011. Sasaran kerja pegawai memuat kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai. SKP wajib disusun oleh seluruh aparatur sipil negara/pegawai negeri sipil, seperti : jabatan fungsional umum, jabatan fungsional tertentu dan pejabat struktural. Setiap kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus berdasarkan pada tugas dan fungsi, wewenang and then tanggung jawab, dan uraian tugas yang telah ditentukan dalan struktur organisasi dan tata kerja.

Penilaian prestasi kerja adalah suatu proses atau cara dalam melakukan evaluasi terhadap prestasi kerja para pegawai dengan serangkaian tolak ukur tertentu yang objectify dan berkaitan langsung dengan tugas seseorang serta dilakukan secara berkala. Furthermore, adapun obyek penilaian prestasi kerja adalah hasil kerja individu, perilaku dan sifat. Penilaian prestasi kerja dapat memperbaiki keputusan-keputusan personalia dan memberikan umpan balik kepada karyawan tentang pelaksanaan kerja mereka.

Pelatihan Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

thus, Pelatihan Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil bertujuan untuk menjamin objectivity pembinaan pegawai negeri sipil. Because penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier, yang dititik beratkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja productive yang disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yang disepakati. Besides that penilaian prestasi kerja PNS juga dilakukan berdasarkan prinsip objectify, terukur, accountable, participation, dan transparan.

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan untuk mengevaluasi kinerja individu Pegawai Negeri Sipil yang dapat memberi petunjuk bagi manajemen dalam rangka mengevaluasi kinerja unit dan kinerja organisasi. Dalam rangka meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil dalam menjalankan organisasi pemerintahan. Maka Yayasan Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indonesia) akan mengadakan Pelatihan Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Then, program diklat dan bimtek penilaian prestasi kerja pns tersebut akan dilaksanakan pada:

Jadwal selanjutnya silahkan klik link dibawah ini :

JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNIJULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER

Bulan MEI 2017

04–05 Mei /Bali
04–05 Mei /Bandung
04–05 Mei /Batam
04–05 Mei /Jakarta
04–05 Mei /Lombok
04–05 Mei /Makassar
04–05 Mei /Surabaya
04–05 Mei /Yogyakarta
12–13 Mei /Bali
12–13 Mei /Bandung
12–13 Mei /Batam
Bulan MEI 2017

12–13 Mei /Jakarta
12–13 Mei /Lombok
12–13 Mei /Makassar
12–13 Mei /Surabaya
12–13 Mei /Yogyakarta
19–20 Mei /Bali
19–20 Mei /Bandung
19–20 Mei /Batam
19–20 Mei /Jakarta
19–20 Mei /Lombok
19–20 Mei /Makassar
Bulan MEI 2017

19–20 Mei /Surabaya
19–20 Mei /Yogyakarta
26–27 Mei /Bali
26–27 Mei /Bandung
26–27 Mei /Batam
26–27 Mei /Jakarta
26–27 Mei /Lombok
26–27 Mei /Makassar
26–27 Mei /Surabaya
26–27 Mei /Yogyakarta

Berikut kami informasikan Biaya Pelatihan secara swadana hanya menyisihkan : Rp. 4.500.000,- untuk setiap peserta (menginap). Dan untuk peserta yang tidak menginap biaya kontribusi hanya Rp. 3.500.000/peserta. Fasilitas yang akan di terima oleh Peserta Diklat/Bimtek:

- Antar Jemput bandara bagi peserta group (minimal 5 orang)
- BONUS (1 Juta/Peserta**) dan Free 1 Peserta (minimal 10 orang)
- Coffee Break (Breakfast, Lunch dan Dinner)
- Sertifikat Bimtek, Makalah dan Souvenir
- Menginap 3 Malam Twin Share dan Gratis TOUR (Bagi Peserta Menginap)
- Pelatihan selama 2 hari
- Seminar Kit dan Tas Ransel Exclusive
- Free 16 GB flash disk
- Konfirmasi selambat-lambanya H-3 sesuai jadwal kegiatan

Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi :
– Fax. (021) 22443223
– No. HP : 082211848453 dan 081277862353
– Info Diklat (PIN BB :5CAD37D8)

Finally, untuk informasi materi diklat dan bimtek kepegawaian lainnya dapat dilihat pada sub laman Diklat Kepegawaian.

Pelatihan Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Add Comment

Required fields are marked *. Your email address will not be published.