Diklat Sistem Mutasi Pegawai

Diklat Sistem Mutasi Pegawai

Mutasi Pejabat pada dasarnya merupakan sebuah rutinitas yang wajar dalam sistem kepegawaian kita berdasarkan UU No. 43 Tahun 1999. Mutasi yang secara teknis dalam Undang-Undang ini diartikan sebagai perpindahan, yang merupakan sebuah mekanisme kebijakan tentang bagaimana mengatur pemindahan pejabat dalam suatu jabatan. Mutasi kepegawaian adalah segala perubahan mengenai seseorang pegawai such as : pengangkatan, pemindahan, pemberhentian, pemensiunan, perubahan susunan keluarga dan lain-lain.

Beberapa tujuan mutasi pegawai adalah such as :

  • untuk memaksimalkan produktifitas dari karyawan yang bersangkutan,
  • untuk menambah pengetahuan pekerja
  • serta sebagai rangsangan bagi minat karyawan untuk meneliti jengjang karir yang lebih tinggi lagi di perusahaan.

Furthermore adapun persoalan yang muncul kemudian adalah bahwa kewenangan yang begitu besar dari pejabat pembina kepegawaian daerah. Dalam hal ini Kepala dan Sekretariat Daerah untuk melakukan rotasi atau mutasi pejabat, terkadang membuat hal ini dipandang dari aspek politis. Sehingga yang terjadi kemudian adalah proses perputaran pejabat itu akan ‘beraroma’ kedekatan emosional, balas jasa, balas dendam and then aroma nepotisme lainnya.

Oleh karena itu dalam upaya menghindari pemahaman yang keliru di kalangan aparatur/pejabat serta masyarakat umum. So that persoalan mutasi ini harus dilihat dari pendekatan kebijakan publik, dimana dalam perencanaan dan pelaksanaannya berada dalam frame management SDM (aparatur/pejabat) serta berorientasi pada peningkatan kapabilitas organisasi atau birokrasi. Sehingga apapun hasil dari pelaksanaan kebijakan mutasi tersebut, prosesnya akan tetap memenuhi asas kepatutan kepangkatan, berpegang pada prinsip profesionalisme serta berorientasi pada peningkatan kinerja.

Dalam rangka meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil dalam menjalankan organisasi pemerintahan, maka Yayasan Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indonesia) akan menyediakan bimtek dan diklat sistem mutasi pegawai atau dengan tema  Bimtek mengenai Sistem Mutasi Kepegawaian Daerah. Diklat kepegawaian tersebut akan dilaksanakan pada:

Jadwal selanjutnya, silahkan klik link dibawah ini :

JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNI, JULI, AGUSTUS, SEPTEMBEROKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER

Bulan APRIL 2017

20–21 Apr /Bali
20–21 Apr /Bandung
20–21 Apr /Batam
20–21 Apr /Jakarta
20–21 Apr /Lombok
20–21 Apr /Makassar
Bulan APRIL 2017

20–21 Apr /Malang
20–21 Apr /Surabaya
20–21 Apr /Yogyakarta
27–28 Apr /Bali
27–28 Apr /Bandung
27–28 Apr /Batam
Bulan APRIL 2017

27–28 Apr /Jakarta
27–28 Apr /Lombok
27–28 Apr /Makassar
27–28 Apr /Malang
27–28 Apr /Surabaya
27–28 Apr /Yogyakarta

Berikut kami informasikan Biaya Pelatihan secara swadana hanya menyisihkan : Rp. 4.500.000,- untuk setiap peserta (menginap). Dan untuk peserta yang tidak menginap biaya kontribusi hanya Rp. 3.500.000/peserta. Fasilitas yang akan di terima oleh Peserta Diklat/Bimtek:

- Antar Jemput bandara bagi peserta group (minimal 5 orang)
- BONUS (1 Juta/Peserta**) dan Free 1 Peserta (minimal 10 orang)
- Coffee Break (Breakfast, Lunch dan Dinner)
- Sertifikat Bimtek, Makalah dan Souvenir
- Menginap 3 Malam Twin Share dan Gratis TOUR (Bagi Peserta Menginap)
- Pelatihan selama 2 hari
- Seminar Kit dan Tas Ransel Exclusive
- Free 16 GB flash disk
- Konfirmasi selambat-lambanya H-3 sesuai jadwal kegiatan

Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi :
– Fax. (021) 22443223
– No. HP : 082211848453 dan 081277862353
– Info Diklat (PIN BB :5CAD37D8)

Diklat Sistem Mutasi Pegawai

so, Diklat Sistem Mutasi Pegawai

Finally, Bagi Peserta yang ingin Request Jadwal, Lokasi dan Materi Pelatihan sesuai kebutuhan. Then Silahkan Anda dapat menghubungi nomor 082211848453 atau bisa juga kirim email via cviolera.mtc@gmail.com

Diklat Sistem Mutasi Pegawai

Add Comment

Required fields are marked *. Your email address will not be published.