Pelatihan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja PNS

Pelatihan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja PNS

Sasaran kerja pegawai (SKP) adalah salah satu unsur yang ada di dalam penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011. SKP memuat kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai. Sasaran kerja pegawai wajib disusun oleh seluruh ASN/PNS, such as : jabatan fungsional umum, jabatan fungsional tertentu dan pejabat struktural. Setiap kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus berdasarkan pada tugas dan fungsi, wewenang serta tanggung jawab. Dan uraian tugas yang telah ditentukan dalan struktur organisasi dan tata kerja.

Furthermore, Penilaian prestasi kerja adalah suatu proses atau cara dalam melakukan evaluasi terhadap prestasi kerja para pegawai dengan serangkaian tolak ukur tertentu yang objectify dan berkaitan langsung dengan tugas seseorang serta dilakukan secara berkala. Penilaian prestasi kerja pns secara sistematik menggabungkan antara unsur penilaian sasaran kerja pegawai dengan unsur penilaian perilaku kerja. Besides that, Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja productive yang disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yang disepakati. Penilaian prestasi kerja PNS juga dilakukan berdasarkan prinsip objectify, terukur, accountable, participation, and then transparan.

Penyusunan sasaran kerja pegawai dilaksanakan untuk mengevaluasi kinerja individu PNS yang dapat memberi petunjuk bagi manajemen dalam rangka mengevaluasi kinerja unit dan kinerja organisasi. Oleh karena itu, dalam rangka meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil dalam menjalankan organisasi pemerintahan maka Yayasan Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indonesia) akan menyelenggarakan bimtek dan diklat di bidang kepegawaian atau dengan tema Pelatihan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja PNS (Pegawai Negeri Sipil). Pelatihan kepegawaian ini akan dilaksanakan pada:

Pelatihan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja PNS

so, Pelatihan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja PNS

Jadwal selanjutnya, silahkan klik link dibawah ini :

JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNIJULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER

Bulan APRIL 2017

20–21 Apr /Bali
20–21 Apr /Bandung
20–21 Apr /Batam
20–21 Apr /Jakarta
20–21 Apr /Lombok
20–21 Apr /Makassar
Bulan APRIL 2017

20–21 Apr /Malang
20–21 Apr /Surabaya
20–21 Apr /Yogyakarta
27–28 Apr /Bali
27–28 Apr /Bandung
27–28 Apr /Batam
Bulan APRIL 2017

27–28 Apr /Jakarta
27–28 Apr /Lombok
27–28 Apr /Makassar
27–28 Apr /Malang
27–28 Apr /Surabaya
27–28 Apr /Yogyakarta

Berikut kami informasikan Biaya Pelatihan secara swadana hanya menyisihkan : Rp. 4.500.000,- untuk setiap peserta (menginap). Dan untuk peserta yang tidak menginap biaya kontribusi hanya Rp. 3.500.000/peserta. Fasilitas yang akan di terima oleh Peserta Diklat/Bimtek:

- Antar Jemput bandara bagi peserta group (minimal 5 orang)
- BONUS (1 Juta/Peserta**) dan Free 1 Peserta (minimal 10 orang)
- Coffee Break (Breakfast, Lunch dan Dinner)
- Sertifikat Bimtek, Makalah dan Souvenir
- Menginap 3 Malam Twin Share dan Gratis TOUR (Bagi Peserta Menginap)
- Pelatihan selama 2 hari
- Seminar Kit dan Tas Ransel Exclusive
- Free 16 GB flash disk
- Konfirmasi selambat-lambanya H-3 sesuai jadwal kegiatan

Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi :
– Fax. (021) 22443223
– No. HP : 082211848453 dan 081277862353
– Info Diklat (PIN BB :5CAD37D8)

In addition, Bagi Peserta yang ingin Request Jadwal, Lokasi dan Materi Bimtek sesuai kebutuhan. Then Silahkan Anda dapat menghubungi nomor 082211848453 atau bisa juga kirim email via cviolera.mtc@gmail.com

Pelatihan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja PNS

Add Comment

Required fields are marked *. Your email address will not be published.