Diklat Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Diklat Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Penilaian prestasi kerja adalah suatu proses/cara dalam melakukan evaluasi terhadap prestasi kerja para pegawai dengan serangkaian tolak ukur tertentu yang objectify dan berkaitan langsung dengan tugas seseorang serta dilakukan secara berkala. Diklat tata cara penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil dan penyusunan skp bertujuan untuk menjamin objectivity pembinaan pns. Karena metode penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil dan penyusunan sasaran kerja pegawai dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja.

Diklat Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

thus, Diklat Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Furthermore penilaian prestasi kerja pns diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja productive yang disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yang disepakati. Di samping itu penilaian prestasi kerja pns juga dilakukan berdasarkan prinsip objectify, terukur, accountable, participation and then transparan. Penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil dan penyusunan sasaran kerja pegawai dilaksanakan untuk mengevaluasi kinerja individu PNS yang dapat memberi petunjuk bagi manajemen dalam rangka mengevaluasi kinerja unit dan kinerja organisasi.

Therefore dalam rangka meningkatkan kinerja pns dalam menjalankan organisasi pemerintahan yang baik. Maka yayasan Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indonesia) akan menyelenggarakan Bimtek dan Diklat Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai. Then Pelatihan di bidang kepegawaian ini akan diadakan pada:

Jadwal selanjutnya, silahkan klik link dibawah ini :

JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNIJULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER

Bulan MARET 2017

30–31 Mar /Bali
30–31 Mar /Bandung
30–31 Mar /Batam
Bulan MARET 2017

30–31 Mar /Jakarta
30–31 Mar /Makassar
Bulan MARET 2017

30–31 Mar /Malang
30–31 Mar /Yogyakarta

Berikut kami informasikan Biaya Pelatihan secara swadana hanya menyisihkan : Rp. 4.500.000,- untuk setiap peserta (menginap). Dan untuk peserta yang tidak menginap biaya kontribusi hanya Rp. 3.500.000/peserta. Fasilitas yang akan di terima oleh Peserta Diklat/Bimtek:

- Antar Jemput bandara bagi peserta group (minimal 5 orang)
- BONUS (1 Juta/Peserta**) dan Free 1 Peserta (minimal 10 orang)
- Coffee Break (Breakfast, Lunch dan Dinner)
- Sertifikat Bimtek, Makalah dan Souvenir
- Menginap 3 Malam Twin Share dan Gratis TOUR (Bagi Peserta Menginap)
- Pelatihan selama 2 hari
- Seminar Kit dan Tas Ransel Exclusive
- Free 16 GB flash disk
- Konfirmasi selambat-lambanya H-3 sesuai jadwal kegiatan

Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi :
– Fax. (021) 22443223
– No. HP : 082211848453 dan 081277862353
– Info Diklat (PIN BB :5CAD37D8)

Diklat Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Add Comment

Required fields are marked *. Your email address will not be published.