Diklat Penyusunan Dokumen Evaluasi Jabatan

Diklat Penyusunan Dokumen Evaluasi Jabatan

Evaluasi Jabatan adalah suatu proses yang sistematis untuk menilai setiap jabatan yang ada dalam struktur organisasi. Dalam rangka menetapkan nilai jabatan atas dasar sejumlah kriteria yang disebut faktor jabatan. Sehingga untuk melakukan perbaikan dan penyempurnaan dalam penyelenggaraan pembenahan di lingkungan pemerintah atau dalam sebuah perusahaan, perlu diadakannya sebuah pelatihan seperti diklat penyusunan dokumen evaluasi jabatan. In addition, adapun tujuan dari penyusunan evaluasi jabatan adalah memperoleh dasar/basis yang dianggap adil untuk membuat peringkat jabatan yang ada. Besides that penyusunan evaluasi jabatan juga sangat membantu dalam menentukan nilai jabatan yang tidak mudah di ukur secara quantitative, terutama Jabatan yang bersifat professional, managerial dan juga administrative.

Another definisi evaluasi jabatan adalah sistem penilaian bobot pekerjaan yang digunakan sebagai dasar penetapan standar gaji karyawan. Generally evaluasi jabatan yang digunakan oleh banyak perusahaan yaitu untuk memecahkan masalah penggajian, mengutamakan pendekatan rasional dalam menetapkan bobot dan nilai tiap jabatan. Besides that teknik evaluasi jabatan sangat membantu dalam menetukan nilai jabatan yang tidak mudah diukur secara quantitative, khususnya jabatan yang bersifat professional, managerial, dan administrative. Pada sistem evaluasi jabatan ini yang dinilai adalah pekerjaan dan komponen-komponennya, bukan hasil karya atau prestasi pekerjaannya. Proses tersebut terdiri dari 5 tahapan yaitu sebagai berikut :

  1. analisis jabatan (anjab)
  2. penetuan faktor – faktor yang dinilai
  3. seleksi metode
  4. penghitungan nilai masing – masing jabatan
  5. and the last penyusunan struktur gaji sesuai dengan hasil penilaian

Untuk itu dengan meningkatnya pemahaman dan penerapan atas uraian mengenai metode, penilaian dan tujuan dari evaluasi jabatan. Maka sebagai media riset pendidikan dan pelatihan formal kami dari Yayasan Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indonesia) akan menyelenggarakan Bimtek dan Diklat Penyusunan Dokumen Evaluasi Jabatan, yang akan dilaksanakan pada :

Jadwal selanjutnya, silahkan klik link di bawah ini :

JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNIJULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER

Bulan FEBRUARI 2017

24–25 Feb /Bali
24–25 Feb /Bandung
24–25 Feb /Batam
24–25 Feb /Jakarta
24–25 Feb /Lombok
24–25 Feb /Makassar
Bulan FEBRUARI 2017

24–25 Feb /Malang
24–25 Feb /Surabaya
24–25 Feb /Yogyakarta
27–28 Feb /Bali
27–28 Feb /Bandung
27–28 Feb /Batam
Bulan FEBRUARI 2017

27–28 Feb /Jakarta
27–28 Feb /Lombok
27–28 Feb /Makassar
27–28 Feb /Malang
27–28 Feb /Medan
27–28 Feb /Surabaya
27–28 Feb /Yogyakarta

Berikut kami informasikan Biaya Pelatihan secara swadana hanya menyisihkan : Rp. 4.500.000,- untuk setiap peserta (menginap). Dan untuk peserta yang tidak menginap biaya kontribusi hanya Rp. 3.500.000/peserta. Fasilitas yang akan di terima oleh Peserta Diklat/Bimtek:

- Antar Jemput bandara bagi peserta group (minimal 5 orang)
- BONUS (1 Juta/Peserta**) dan Free 1 Peserta (minimal 10 orang)
- Coffee Break (Breakfast, Lunch dan Dinner)
- Sertifikat Bimtek, Makalah dan Souvenir
- Menginap 3 Malam Twin Share dan Gratis TOUR (Bagi Peserta Menginap)
- Pelatihan selama 2 hari
- Seminar Kit dan Tas Ransel Exclusive
- Free 16 GB flash disk
- Konfirmasi selambat-lambanya H-3 sesuai jadwal kegiatan

Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi :
– Fax. (021) 22443223
– No. HP : 082211848453 dan 081277862353
– Info Diklat (PIN BB :5CAD37D8)

Diklat Penyusunan Dokumen Evaluasi Jabatan

thus, Bimtek dan Diklat Penyusunan Dokumen Evaluasi Jabatan.

Finally, untuk informasi materi pelatihan kepegawaian lainnya silahkan kunjungi sub laman Diklat Kepegawaian.

Diklat Penyusunan Dokumen Evaluasi Jabatan

Add Comment

Required fields are marked *. Your email address will not be published.