Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan

Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan

Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan

thus, Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan

Evaluasi Jabatan adalah suatu proses yang sistematis untuk menilai setiap jabatan yang ada dalam struktur organisasi. Dalam rangka menetapkan nilai jabatan atas dasar sejumlah kriteria yang disebut faktor jabatan. Sehingga untuk melakukan perbaikan dan penyempurnaan dalam penyelenggaraan pembenahan di lingkungan pemerintah atau dalam sebuah perusahaan, perlu diadakannya sebuah pelatihan seperti Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan.

In addition, adapun tujuan dari penyusunan evaluasi jabatan adalah memperoleh dasa/basis yang dianggap adil untuk membuat peringkat jabatan yang ada. Besides that penyusunan evaluasi jabatan juga sangat membantu dalam menentukan nilai jabatan yang tidak mudah di ukur secara quantitative, terutama Jabatan yang bersifat professional, managerial dan juga administrative.

Another definisi evaluasi jabatan adalah sistem penilaian bobot pekerjaan yang digunakan sebagai dasar penetapan standar gaji karyawan. Generally evaluasi jabatan yang digunakan oleh banyak perusahaan yaitu untuk memecahkan masalah penggajian, mengutamakan pendekatan rasional dalam menetapkan bobot dan nilai tiap jabatan. Besides that teknik evaluasi jabatan sangat membantu dalam menetukan nilai jabatan yang tidak mudah diukur secara quantitative, khususnya jabatan yang bersifat professional, managerial, dan administrative. Pada sistem evaluasi jabatan ini yang dinilai adalah pekerjaan dan komponen-komponennya, bukan hasil karya atau prestasi pekerjaannya. Proses tersebut terdiri dari 5 tahapan yaitu sebagai berikut :

  1. analisis jabatan;
  2. penetuan faktor-faktor yang dinilai;
  3. seleksi metode;
  4. penghitungan nilai masing-masing jabatan;
  5. and then penyusunan struktur gaji sesuai dengan hasil penilaian.

Berkaitan dengan hal tersbut dengan meningkatnya pemahaman dan penerapan atas uraian evaluasi jabatan tentang metode, penilaian dan tujuan evaluasi jabatan. Maka kami Yayasan MTC Indonesia akan melaksanakan pelatihan, diklat dan Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan, yang akan berlangsung pada:

Jadwal info diklat dan bimtek selanjutnya, silahkan klik link di bawah ini :

JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNIJULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER

BULAN JANUARI 2019

17–18 Jan /Bali
17–18 Jan /Bandung
17–18 Jan /Surabaya
17–18 Jan /Batam
17–18 Jan /Jakarta
17–18 Jan /Lombok
BULAN JANUARI 2019

17–18 Jan /Makassar
17–18 Jan /Malang
17–18 Jan /Yogyakarta
23–24 Jan /Bali
23–24 Jan /Bandung
23–24 Jan /Surabaya
BULAN JANUARI 2019

23–24 Jan /Batam
23–24 Jan /Jakarta
23–24 Jan /Lombok
23–24 Jan /Makassar
23–24 Jan /Malang
23–24 Jan /Yogyakarta

Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana ke masing-masing peserta/SKPD dengan hanya menyisihkan Rp. 4.500.000,- / Peserta.

Dengan FASILITAS yang akan diterima oleh Peserta, sebagai berikut:
- Pelatihan selama 2 hari (/materi sampai dengan selesai)
- Peserta Menginap (Twin-Share)
- Seminar Kit serta Tas Ransel Exclusive
- Coffee Break, Lunch dan Dinner (selama kegiatan berlangsung)
- Sertifikat Pelatihan
- Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat-Lambatnya H-3

PROMO: (Fasilitas Tambahan)
- City Tour Peserta (Peserta Wajib Konfirmasi)
- Antar Jemput Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang (Peserta Wajib Konfirmasi)
- Syarat & Ketentuan Berlaku
- Request Peserta Di Luar Jadwal/Materi Yang Tidak Tercantum di Website, Diberlakukan Ketentuan Poin 1,2,&3
- Pembayaran secara langsung di tempat kegiatan
- Daftarkan Segera, Tempat Terbatas

Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi :
– Telp/Fax. (021) 22443223 (admin: Chika)
– No. HP : 082211848453 dan 081277862353
– Info Diklat (PIN BB :5CAD37D8)

Finally, Bagi calon peserta yang ingin Request Jadwal, Lokasi dan Materi Pelatihan sesuai kebutuhan. Silahkan Anda dapat menghubungi nomor 082211848453 atau bisa juga kirim email via cviolera.mtc@gmail.com

Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan

Add Comment

Required fields are marked *. Your email address will not be published.