Diklat Evaluasi Jabatan

Diklat Evaluasi Jabatan

Tujuan Evaluasi Jabatan adalah memperoleh dasar atau basis yang dianggap adil untuk membuat peringkat jabatan yang ada, besides that Diklat Evaluasi Jabatan juga sangat membantu dalam menentukan nilai jabatan yang tidak mudah di ukur secara kuantitatif. Terutama Jabatan yang bersifat professional, manajerial, dan juga administratif. Evaluasi Jabatan adalah suatu proses yang sistematis untuk menilai setiap jabatan yang ada dalam struktur organisasi. Another definisi evaluasi jabatan adalah sistem penilaian bobot pekerjaan yang digunakan sebagai dasar penetapan standar gaji karyawan.

Generally evaluasi jabatan yang digunakan oleh banyak perusahaan yaitu untuk memecahkan masalah penggajian, mengutamakan pendekatan rasional dalam menetapkan bobot dan nilai tiap jabatan. Di samping itu teknik evaluasi jabatan sangat membantu dalam menetukan nilai jabatan yang tidak mudah diukur secara quantitative, khususnya jabatan yang bersifat professional, managerial, dan administrative. Pada sistem evaluasi jabatan ini yang dinilai adalah pekerjaan dan komponen-komponennya, bukan hasil karya atau prestasi pekerjaannya. Proses tersebut terdiri dari 5 tahapan yaitu analisis jabatan, penetuan faktor-faktor yang dinilai, seleksi metode, penghitungan nilai masing-masing jabatan, and the last penyusunan struktur gaji sesuai dengan hasil penilaian.

Dalam rangka menetapkan nilai jabatan atas dasar sejumlah kriteria yang disebut faktor jabatan. Oleh karena itu untuk melakukan perbaikan dan penyempurnaan dalam penyelenggaraan pembenahan di lingkungan pemerintah atau dalam sebuah perusahaan. Dengan meningkatnya pemahaman dan penerapan atas uraian evaluasi jabatan. Maka kami Yayasan Manajemen Training Centre Indonesia (MTC Indonesia) akan melaksanakan bimtek Diklat Evaluasi Jabatan, pelatihan akan diselenggarakan pada:

Jadwal diklat evaluasi jabatan selanjutnya, silahkan klik link di bawah ini :

JANUARI, FEBRUARI, MARET, APRIL, MEI, JUNIJULI, AGUSTUS, SEPTEMBER, OKTOBER, NOVEMBER, DESEMBER

SEPTEMBER 2017

08–09 Sep /Bali
08–09 Sep /Bandung
08–09 Sep /Batam
08–09 Sep /Jakarta
08–09 Sep /Lombok
08–09 Sep /Makassar
08–09 Sep /Yogyakarta
14–15 Sep /Bali
14–15 Sep /Bandung
14–15 Sep /Batam
SEPTEMBER 2017

14–15 Sep /Jakarta
14–15 Sep /Lombok
14–15 Sep /Makassar
14–15 Sep /Yogyakarta
18–19 Sep /Bali
18–19 Sep /Bandung
18–19 Sep /Batam
18–19 Sep /Jakarta
18–19 Sep /Lombok
SEPTEMBER 2017

18–19 Sep /Makassar
18–19 Sep /Yogyakarta
27–28 Sep /Bali
27–28 Sep /Bandung
27–28 Sep /Batam
27–28 Sep /Jakarta
27–28 Sep /Lombok
27–28 Sep /Makassar
27–28 Sep /Yogyakarta

Berikut kami informasikan Biaya Pelatihan secara swadana hanya menyisihkan : Rp. 4.500.000,- untuk setiap peserta (menginap). Dan untuk peserta yang tidak menginap biaya kontribusi hanya Rp. 3.500.000/peserta. Fasilitas yang akan di terima oleh Peserta Diklat/Bimtek:

- Antar Jemput bandara bagi peserta group (minimal 5 orang)
- BONUS (1 Juta/Peserta**) dan Free 1 Peserta (minimal 10 orang)
- Coffee Break (Breakfast, Lunch dan Dinner)
- Sertifikat Bimtek, Makalah dan Souvenir
- Menginap 3 Malam Twin Share dan Gratis TOUR (Bagi Peserta Menginap)
- Pelatihan selama 2 hari
- Seminar Kit dan Tas Ransel Exclusive
- Free 16 GB flash disk
- Konfirmasi selambat-lambanya H-3 sesuai jadwal kegiatan

Konfirmasi pendaftaran dapat menghubungi :
– Fax. (021) 22443223
– No. HP : 082211848453 dan 081277862353
– Info Diklat (PIN BB :5CAD37D8)

Materi Diklat dan Bimtek Kepegawaian lainnya, such as (seperti):

diklat evaluasi jabatan

thus, diklat evaluasi jabatan

Finally, untuk informasi materi diklat dan bimtek kepegawaian lainnya silahkan kunjungi sub laman Diklat Kepegawaian.

In addition, Bagi calon peserta diklat yang ingin Request Jadwal, Lokasi dan Materi Diklat sesuai kebutuhan. Silahkan Anda dapat menghubungi nomor 082211848453 atau bisa juga kirim email via cviolera.mtc@gmail.com

Diklat Evaluasi Jabatan

Add Comment

Required fields are marked *. Your email address will not be published.